律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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债务纠纷夫妻离婚怎么判
（一）对于债权人而言，在涉及夫妻债务时，若要主张是共同债务，需收集债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或有双方共同意思表示的证据，如借款时夫妻双方的聊天记录、共同签字的文件等。 （二）对于夫妻双方，在离婚时应梳理清楚债务情况，明确哪些是共同债务，哪些是个人债务。若对债务性质有争议，要积极举证。 （三）若共同财产不足以清偿共同债务，双方在协商协议清偿时，要达成公平合理的方案，避免后续产生新的纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债
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08/20
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17岁盗窃要判多久
法律分析： （1）17岁已达到刑事责任年龄，实施盗窃行为要承担刑事责任，但因其为未成年人，法律规定应从轻或减轻处罚。 （2）量刑需综合多方面因素判断，不同盗窃情形有不同量刑标准。如数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情况，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 （3）在司法实践中，考虑到未成年人的特殊性，若情节较轻，且有积极退赃退赔、获得谅解等表现，有可能适用缓刑，甚至不起诉或免予
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08/20
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网络开设赌场获利16万能判多少年
1.网络开设赌场获利16万，通常会被认定为开设赌场罪，且属于“情节严重”。 2.法律规定，开设赌场一般处五年以下有期徒刑等并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 3.实际量刑会综合多种因素，有法定从轻情节可从宽处理，有加重情节量刑会更重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 网络开设赌场获利16万一般认定为开设赌场罪且属“情节严重”，通常会处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑要综合多种因素判定。 法律
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08/20
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打继承官司要多长时间出结果
（一）若案件适用简易程序审理，要做好在三个月内出结果的准备，合理安排诉讼进程。 （二）适用普通程序审理时，一般六个月出结果，若遇特殊情况，可能延长至十二个月甚至更久，需保持耐心并与法院及时沟通进展。 （三）若不服一审判决提起上诉，判决的上诉案件通常三个月内审结，裁定的上诉案件三十日内终审裁定，要留意时间节点，及时跟进案件。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院
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08/20
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取保候审起止日期怎么算的
法律分析： （1）取保候审起算日期从执行机关宣布决定并送达相关文书当日开始，但当日不计入。例如执行机关宣布送达的当天不算，从次日起开始计算期限。 （2）结束日期以取保候审期限届满为准，且最长不得超过十二个月。这意味着无论案件如何，取保候审的时间上限是十二个月。 （3）在取保候审期间，被取保候审人需遵守住址、工作单位和联系方式变动及时报告、传讯时及时到案等规定。若违反规定，可能被变更强制措施。 提醒：被取保候审人要严格遵守规定，及时报备信息，避免因违反规定导致强制措施变更。不
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08/20
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我明年满六十岁，今年最后一年激城乡居民保险多交点，以后每退休后每月能多
您明年满六十岁，今年多交城乡居民保险是否能让退休后每月多领养老金，答案是肯定的。 是的，如果您在明年满六十岁前继续缴纳城乡居民养老保险，今年多交确实可以在退休后每月多领取养老金。 如果缴费基数较高且缴费年限较长：多交意味着个人账户积累更多，养老金待遇自然提高。 如果仅按最低标准缴费：虽然也能领取养老金，但金额相对较低，难以显著提升退休生活质量。 如果缴费年限刚好满15年：继续缴纳至退休年龄（如您提到的明年满60岁）仍可提升养老金待遇。 如果缴费年限不足15年：应先补缴至满15年，再
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08/20
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离婚前把车过户给父母会被执行吗
法律分析： （1）若在离婚前将车过户给父母是为恶意转移夫妻共同财产，损害配偶的合法权益，在离婚诉讼中，配偶有权请求法院撤销该过户行为。一旦法院判定转移行为无效，车辆会恢复为夫妻共同财产，在离婚时进行分割。若离婚后涉及财产执行，此车辆依然可能被执行。 （2）若存在合理理由，如车辆实际是由父母出资购买，只是登记在自己名下，或者是正常赠与父母且未损害配偶财产权益，这种情况下过户行为通常有效，不会因离婚财产分割而被执行。 提醒： 在处理夫妻共同财产过户时，务必确保行为合理合法，避免
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08/20
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员工打架被开除，又罚款500，合法吗
员工打架被开除并罚款500元，需依据公司规章制度和劳动合同判断合法性。建议详细咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工因打架被开除并罚款500元是否合法，需根据具体情况判断。 如果公司规章制度明确规定了打架行为的处罚措施，并已合法公示，则公司有权依据制度进行罚款和开除；若公司无明确制度或制度未公示，则处罚可能不合法。 1. 若公司有合法有效的规章制度，并明确规定打架行为将受到罚款或开除处罚，且员工已知悉该制度，则公司行为合法
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08/20
25
起诉离婚法官不判离会给什么证据
法律分析： （1）起诉离婚时法官不判离，通常不会主动提供证据，而是在裁判文书中阐述理由。法院判定夫妻感情是否破裂，主要依据双方提交的证据进行综合考量。 （2）若庭审陈述体现双方仍有感情交流，像提到共同生活里的关心互助情景，这会使法院认为感情未破裂。 （3）一方提交的沟通记录，如聊天记录、通话记录，以及双方共同参与家庭活动的照片、视频等，也能证明家庭关系和谐，影响法官判决。 （4）证人证言若证明夫妻日常相处融洽，同样不利于判离。若想离婚，可在判决书生效六个月后再次起诉，此时需收
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08/19
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辞职以后不想去上班怎么办
辞职后不想去上班，需视具体情况处理。若已办理完辞职手续，从法律角度看，你与原单位已不存在劳动关系，无需再履行上班义务。但如果辞职手续尚未完成，比如未按规定提前通知单位等，可能需承担一定违约责任。 若因自身原因不想去上班，应及时与原单位沟通，说明情况并协商解决。若给单位造成损失，可能需承担赔偿责任。若单位因此克扣工资或不办理离职手续等，可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁来维护自身权益。 若已离职且不想去新单位上班，首先需查看与新单位签订的劳动合同，看是否有相关违约条款。若