律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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医疗事故民事诉讼需哪些证据材料
法律分析： （1）病历资料是医疗事故民事诉讼中认定医疗过程的关键，它详细记录了患者从门诊到住院期间的各项情况，能清晰展现医疗行为的全貌。 （2）相关检查报告具有直观性，通过X光片、CT片及检验数据等，能直接呈现患者的病情，对于判断医疗行为是否得当具有重要参考价值。 （3）收费票据和费用清单是证明医疗费用支出的直接证据，在要求赔偿医疗费用时必不可少。 （4）患者的身份证明是确定原告主体资格的依据，只有证明身份才能以合法的主体参与诉讼。 （5）证人证言若存在现场目击情况，能从侧面补充医
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09/12
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倘若在深圳市南山区地区，想咨询社保和农合的区别是什么，法律的规定有哪些
在深圳市南山区处理社保与农合问题时，可能存在以下法律风险点： 1. 参保资格不符：例如，非本地户籍人员未满足居住或就业年限要求而参保，可能被认定为无效参保，导致后续医疗费用无法报销。 2. 报销材料不全：如未提供完整的诊断证明、费用清单、医保卡等材料，可能导致医保审核不通过，造成经济损失。 以上风险在实际操作中较为常见，建议提前了解政策要求，妥善准备相关材料，避免因程序或资格问题影响医保权益。如遇复杂情况，建议进一步咨询律师或相关主管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/12
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醉驾对方车辆贬值损失怎么算
结论： 醉驾致对方车辆贬值损失，法律一般仅在新车严重受损特定情形下支持赔偿，需委托专业机构评估贬值金额，协商不成可民事诉讼索赔。 法律解析： 依据相关法律规定，在交通事故中，对于车辆贬值损失的赔偿有严格限定，一般仅针对新车发生严重损害的特定情形。计算贬值损失需借助专业价格评估机构，评估时会综合考量车辆受损程度，像车架、发动机等关键部件受损情况；修复情况，即修复工艺和效果对车辆整体性能与安全性的影响；还有市场因素，如同款车型在市场上的供求关系和价格波动。确定贬值金额后，受
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09/12
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离婚了能要回给老婆的转账吗
1.婚姻存续期用于共同生活的转账，像日常开销、子女教育费等，属共同财产合理使用，一般不能要回。 2.转账属彩礼性质，符合未共同生活、致给付人生活困难等法定情形，离婚时可要求返还。 3.转账为借款性质，有借条等证据证明借贷关系，可按民间借贷让对方偿还。 4.婚姻期内赠与且已交付的转账，通常不能要回。可收集记录协商，协商不成诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚后能否要回给老婆的转账取决于转账性质。用于夫妻共同生活如家庭日常
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09/12
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车祸致人死亡赔偿金有父母的吗
结论： 车祸致人死亡赔偿金有父母的份额，父母作为近亲属依法可参与分配。 法律解析： 死亡赔偿金不是死者的遗产，而是对死者近亲属的赔偿。父母属于近亲属，所以有权利分配死亡赔偿金。在分配方面，通常配偶、父母、子女作为第一顺序参与分配的近亲属，原则上均等分配，但并非绝对。如果父母年老体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源，分配时可能适当多分，因为会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。各方可先自行协商分配方案，若协商无果，可向法院起诉，由法院根据实际情况合理分配。若在死
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08/24
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假设在武汉江汉，想知道单位没交公积金怎么追缴
在武汉江汉单位未缴纳公积金的追缴问题，需根据具体情形判断能否追缴及如何操作。 若单位未缴纳公积金，追缴权利受时效限制，具体情况如下： 1. 如果职工在知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出异议，可以依法向住房公积金管理中心投诉或申请调解，主张单位补缴。 2. 如果超过2年未提出异议，可能因超过追诉时效而丧失追缴权利，除非存在不可抗力等特殊情形。 3. 如果单位承认未足额缴纳并愿意补缴，可以协商解决，无需走法律程序。 4. 如果单位否认未缴行为，职工需提供工资条、公积金缴纳记录、沟通记录等
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08/24
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老板无故辞退我们
“无故辞退可申请劳动仲裁，建议收集证据维权。” ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，关于劳动争议帮你分析和解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以要求老板给予赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这个情况可以劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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08/24
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最低劳动标准包括哪些项目
最低劳动标准是保障劳动者权益的基本准则，涵盖以下方面： 工资上，用人单位要支付不低于最低工资标准的报酬，前提是劳动者在规定工作时间正常劳动。 工作时间实行每日不超八小时、每周不超四十四小时制度，且每周至少让劳动者休息一天。 休息休假有法定节假日、年休假等，年休假天数依工作年限而定。 劳动安全卫生方面，用人单位要提供安全条件和防护用品，对有职业危害作业的劳动者定期体检。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 最低劳动标准涵盖