节假日不放假，请假被罚款

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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您在咨询中提到用人单位在节假日不放假且请假被罚款的情况。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既不安排休假也不支付加班费，这就违反了《劳动法》的相关规定。劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度来看，用人单位在节假日不放假且不支付加班费，需承担支付加班费的责任。根据《劳动法》规定，加班费应不低于工资的百分之三百。若用人单位拒不支付，劳动者有权要求用人单位支付，并可向劳动监察部门投诉，用人单位还可能面临行政处罚。
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对于节假日不放假的问题，劳动者可根据实际情况灵活应对：如果用人单位安排了调休并征得劳动者同意，则无需支付加班费；若未安排调休也未支付加班费，劳动者应收集加班证据，先与用人单位协商，协商无果后可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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